بازنشستگی در قانون ایران چیست و در قانون کشور ایران چه شرایط و الزاماتی برای بازنشستگی وجود دارد؟
حداقل سن و حداکثر سن برای بازنشسته شدن چقدر است؟
آیا می توان زود تر از موعد بازنشسته شد؟
حقوق بازنشستگی چقدر است؟
در ادامه با ما همرا باشید تا با قوانین و شرایط بازنشستگی آشنا شویم .
طبق ماده ۱۰۳ قانون مدیریت، دستگاه‌های اجرایی می‌توانند تحت شرایط زیر کارمند خود را بازنشسته کند.
بازنشستگی بنابه‌درخواست کارمند
کارمند می‌تواند با احراز شرایط زیر درخواست بازنشستگی کند اداره مکلف به قبول آن نیست.
- داشتن حداقل ۳۰ سال سابقه خدمت برای مشاغل غیرتخصصی
- داشتن حداقل ۶۵ سال سابقه خدمت برای مشاغل تخصصی
برای متصدیان مشاغل سخت و زیان‌آور، جانبازان و معلولان، شرط سنی و شرط سابقه خدمت ۵ سال کمتر از نصاب فوق است و شرط سنی برای بانوان منظور نمی‌گردد.
جهت مشاوره رایگان حقوقی و کیفری توسط مشاوران موسسه کلیک نمایید.
بازنشستگی بنابه‌درخواست دستگاه اجرایی
دستگاه‌های اجرایی مکلف‌اند کارمندانی که دارای ۶۰ سال سن و ۳۰ سال سابقه خدمت برای مشاغل غیرتخصصی هستند و کارمندانی که دارای ۶۵ سال سن و ۳۵ سال سابقه خدمت برای مشاغل تخصصی هستند، رأساً و بدون تقاضای کارمند بازنشسته نمایند .
برابر تبصره ۳ ماده ۱۰۳ قانون: دستگاه‌های اجرایی مکلف‌اند کارمندانی را که دارای ۶۵ سال سن و حداقل ۲۵ سال خدمت هستند را بازنشسته کنند، سقف سنی برای مشاغل تخصصی هفتادسال است. کارمندان تخصصی مذکور که سابقه خدمت آنها کمتر از ۲۵ سال است، در صورتی که بیش از ۲۰ سال سابقه خدمت داشته باشند می‌توانند تا رسیدن به ۲۵ سال سابقه، ادامه خدمت دهند و در غیر این صورت بازخرید می‌شود.
میزان حقوق بازنشستگی عبارت است از سه صدم از معدل حقوق ثابت و مزایای دریافتی در دو سال خدمت با اعمال آخرین ضریب حقوق سال بازنشستگی است. حقوق وظیفه مستمری‌بگیران نیز به همین میزان است.
مطابق قانون، در هنگام تعیین حقوق بازنشستگی به کارمندانی که بیش از ۳۰ سال خدمت دارند به‌ازای هرسال خدمت مازاد بر سی‌سال، دو و نیم درصد رقم تعیین شده حقوق بازنشستگی علاوه بر حقوق بازنشستگی آنان محاسبه و پرداخت می‌شود.
قبل از تصویب اصلاحیه جدید، شاغلین مشاغل تخصصی تعامل قضات دیوان عالی کشور و دادگاه عالی انتظامی قضات، استادان و پزشکان دانشگاه و افسران شهربانی کل کشور بود که طبق قوانین استخدامی، می‌توانستند تا ۷۰ سالگی خدمت کند. با اصلاحیه جدید، مفهوم مشاغل تخصصی توسعه پیدا کرده، افراد متخصص دیگری را هم در بر می‌گیرد.
به‌موجب تبصره ماده ۷۴ قانون استخدام کشوری و مقررات دیگر، دولت اجازه داشتن مستخدمین رسمی را با افزودن حداکثر ۱۰ سال سنوات ارفاقی به مدت خدمت آنها، بازنشسته کند. همچنین طبق ماده ۷۵ قانون مزبور، دولت می‌توانست مستخدمین رسمی را پیش از موعد بازنشستگی، با حداقل سن و سابقه خدمت بازنشسته کند، لیکن با تصویب اصلاحیه جدید این مقررات ملغی گردیده است.
حقوق بازنشستگان مانند حقوق عادی، به طور ماهانه و در محل اقامت آنها قابل‌پرداخت است. مطابق قانون، حقوق بازنشستگی برای تمام عمر است.
مسائل زیر سبب محرومیت کارمند از اخذ آن خواهد بود
- – ترک تابعیت ایران
- محکومیت به کیفرهایی که اصالتاً و تبعاً موجب محرومیت از حقوق اجتماعی است
- با داشتن حقوق بازنشستگی اخذ هرگونه حقوق و مستمری دیگر از خزانه دولت ممنوع است و نیز توقیف حقوق بازنشستگی و وظیفه در قبال مطالبات دولت یا محکومیت حقوقی یا عناوین دیگر ازاین‌قبیل، فقط تا میزان یک‌چهارم حقوق بازنشستگی جایز است
درصورتی‌که ضریب جدول حقوق مستخدمان رسمی شاغل تغییر یابد دولت مکلف است به نسبتی که هزینه زندگی موجب این تغییر شده است حقوق بازنشستگان، مستمری و وظیفه‌بگیران را نیز ترمیم کنند.
در صورتی که شرایط بازنشستگی را دارید لیکن، هرگونه مشکل حقوقی و نقصی در مدارک دارید، میتوانید به صورت رایگان از مشاوره تلفنی و آنلاین موسسه استفاده نمایید و از تجارب و راهنمایی مشاوران حقوقی و وکلای دادگستری استفاده نمایید .
- عدلاک یعنی چی
- وکیل کلاهبرداری در گلمکان
- ارتباط با وکیل در زشک
- وکیل انحصار وراثت در زابل چطور از موکل پشتیبانی میکند؟
- چرا به مشاور حقوقی آنلاین در رباط سنگ نیاز داریم؟